Der 1. Diversity-Tag in Schwerin belegt eindrucksvoll, dass die Vielfalt der Menschen ganz unterschiedliche Erfahrungen, Talente, Fertigkeiten und andere Potenziale birgt, die für die Gesellschaft ungeheuer bereichernd sind. Es muss selbstverständlich werden, diese Vielfalt umfassend zu nutzen.Der Aktionstag „Vielfalt unternehmen“ des Vereins „Charta der Vielfalt“ ist eine gute Gelegenheit, die gesamte Gesellschaft, u.a. Unternehmen und Vereine, Organisationen, Stiftungen und Verbände, für Diversity-Management zu sensibilisieren. Jede und jeder muss Vielfalt zulassen, sie bewusst annehmen, dann können alle davon profitieren. Menschen jeden Alters, jeden Geschlechts, jeder Religion und sexuellen Orientierung, Menschen mit Migrationshintergrund, mit Behinderungen und Menschen in besonderen Lebenslagen wie z.B. Alleinerziehende machen die Gesellschaft aus. Diese Vielfalt muss als Bereicherung gesehen werden und sie muss sich überall, vor allem auch in der Arbeitswelt widerspiegeln. 

Für den arbeitsmarktpolitischen Sprecher der Linksfraktion, Henning Foerster, ist ein diskriminierungsfreier Zugang zum Arbeitsmarkt ein Beispiel gelebter Vielfalt. Deshalb setzen wir uns dafür ein, dass das anonymisierte Bewerbungsverfahren in MV zur Anwendung kommt. Ein Antrag der Linksfraktion, ein Modellprojekt zur Vergabe von Stellen im direkten Einflussbereich der Landesregierung einzuführen, ist abgelehnt worden. Die Linksfraktion wird der Landesregierung aber Vorbild sein und bei Stellenausschreibungen das anonymisierte Verfahren anwenden.

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